Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

In questa sezione sono disponibili le informazione relative al Sistema di misurazione e valutazione della Performance, come indicato nel Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

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La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall'Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.

I riferimenti normativi come modificati dal d.lgs. 97/2016 sono:

Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010

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15
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